こんにちは 深井です。
今年、4月過去最高、最悪の人手不足の
現状に関する調査結果が
発表されたのを知っていますか？
帝国データバンクが行った
「人手不足に対する企業の動向調査」によると
正社員の人手不足は51.4%
２社に１社が人手不足に課題を抱えています。
では、正社員の人手不足が深刻な業種
トップ３はというと
1位 旅館・ホテル (不足率75.5%）
新型コロナに旅行者が全くいなくなり、
人手＝人件費を減らすことが
生き残るためのやむを得ない打ち手にも
なっていた旅館・ホテル業。
インバウンド旅行者は
4年ぶりに1,000万人超するなど
需要が復活してきたのに伴って
今度は真逆で、
一度は自ら手放さざるを得なかった人手を
取り戻すことが大きな課題になっています。
２位 情報サービス（不足率 74.2%）
例えば、ChatGPTが世界を賑わせていたり
ソフトバンクがAI事業を拡大し
グループの中核に置くと発表し
話題となっていたりするように
それぞれの方向性はどうあれ、IT分野は
まさに革命的な転換点を
向かえているにも関わらず
社内に対応できる人がいない、
とにかく対応できる人が足りない…
そんな引くて数多な状況になっています。
※AIを作っているのは、ロボットではなく、
生身の人間。人の手による
膨大な量の教え込みが必要なんです。
3位 メンテナンス・警備・検査（不足率67.6%）
日本国内では、道路、橋、水道、下水道、電力、医療、
教育機関、鉄道、空港、港湾施設などなど、、、
あらゆる分野のインフラの老朽化が
深刻な課題となっていて
このままだと2040年には
約75%の道路橋が築50年超、、、
といったように倒壊や、安全性を確保した上での
継続しようが困難になっているインフラが続出しています。
ですが、あまりにも膨大な数があるので、
老朽具合を検査するだけでも
全く人手が足りない。
そんな課題に直面しています。
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人手不足市場は、今すぐ需要市場
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人手不足という社会課題解決市場は
いつかそういうのも解決できたらいいなあ。
というような浅い欲求レベルではなく、
今すぐにでも解決したいほどに
需要が高まりきっていって
課題が顕在化している市場です。
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